Kadivpas Sumbar Memberikan Penguatan Pegawai dan Pembekalan Terapi Sehat Bagi WBP Rutan Painan
Painan,anekafakta.com
Rutan Painan mendapat kunjungan dari Kepala Divisi Pemasyarakatan (Kadivpas) Kementerian Hukum dan HAM Sumatera Barat, M. Ali Syeh Banna beserta rombongan, Jumat (18/02). Rombongan kadivpas disambut langsung oleh Karutan Painan, Fajar Perdinan.
Dalam kunjungan ini, kadivpas melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan program back to basic pemasyarakatan di Rutan Painan, pengarahan kepada warga binaan pemasyarakatan dan pengarahan serta penguatan tugas dan fungsi bagi petugas rutan kelas IIB Painan.
Kegiatan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program back to basic berjalan dengan lancar. Kadivpas melakukan monitoring dan evaluasi terhadap setiap kegiatan yang telah terlaksana di Rutan Painan. Hampir semua program sudah terlaksana dengan baik, hanya beberapa program yang perlu ditingkatkan lagi pelaksanaannya.
Setelah melakukan monitoring evaluasi terhadap pelaksanaan program back to basic, kadivpas memberikan arahan kepada warga binaan pemasyarakatan (WBP). Dalam pengarahannya Kadivpas mengingatkan kepada WBP untuk terus memperbaiki diri. Selagi warga binaan perbaiki diri sebaik mungkin kesempatan untuk memperbaiki diri terbuka lebar disini.
"Manusia terbagi kepada 2 pilihan, mau menjadi manusia yang merugi atau manusia yang beruntung, Pentingnya kita sebagai manusia untuk memperbaiki diri untuk menjadi manusia yang beruntung.
Di dalam Al Qur'an ada surat Al-'Asr yg menjadi salah satu petunjuk untuk menjadi manusia yg beruntung.
Yaitu : Beriman, Beramal Soleh, Saling menasehati dalam kebenaran, Saling menasehati dalam kesabaran. "Ungkap Ali Syahbanna.
Selain itu, Kadivpas juga mengajarkan Terapi Sehat kepada WBP. Ada beberapa orang WBP yang langsung mempraktekkan Terapi Sehat. Seluruh WBP sangat antusias dan bersemangat mempelajari Terapi Sehat tersebut.
Terakhir, Kadivpas memberikan arahan dan penguatan bagi pegawai rutan painan.
Kepada pegawai, Kadivpas menyampaikan agar pegawai pemasyarakatan menjadi pegawai yang HOKI. Yaitu pegawai yang memiliki Harapan, Optimisme, Keyakinan dan sifat Ikhlas dalam kehidupannya baik di organisasi maupun bagi dirinya dan keluarganya. Selain itu kadivpas menguatkan bahwa kita memiliki potensi yang besar yang seharusnya kita manfaatkan agar dapat menjadi pribadi yang bermanfaat. Kunjungan di akhir dengan foto bersama kadivpas dan seluruh pegawai.
Red/anekafakta.com
Posting Komentar